Empresa chinesa ameaça demitir funcionários que não se casam nem têm filhos até Setembro de 2025

Uma empresa chinesa emitiu uma ameaça de demitir todos os seus funcionários que não se casarem até Setembro e nem possuem filhos. A medida está relacionada com o problema do envelhecimento demográfico que o país asiático vem enfrentando, depois da lei que restringia para o máximo de um filho por família.

Trata-se de uma empresa pública, na região industrial da província de Shandong, que emitiu um aviso aos funcionários solteiros, a obrigá-los a se casarem até finais de setembro deste ano, sob pena de serem despedidos.

A medida está relacionada a intenção do governo em travar o declínio populacional. A exigência inusitada da empresa Shandong Shuntian Chemical Group chamou atenção nas redes sociais e entre as autoridades, sobretudo porque a China tem procurado formas de incentivar os jovens a se casarem e a terem filhos como uma solução ao problema do envelhecimento demográfico.

O comunicado da empresa enviado aos seus 1.200 funcionários, datado de Janeiro deste ano, refere que todos os trabalhadores solteiros entre 28 e 58 anos, incluindo os divorciados, devem “se casar e começar uma família […] antes de 30 de Setembro de 2025”.

Caso não cumpram essa exigência até o terceiro trimestre, a empresa alerta que poderá “rescindir o contrato de trabalho”, conforme o aviso que circulou nas redes sociais e divulgado por jornais estatais chineses, como o Global Times e o Beijing News.

No documento citado pela imprensa Internacional, a que o Correio da Kianda teve acesso, a empresa realça que promove valores como “diligência, bondade, lealdade, piedade filial e retidão”.
Entretanto, essa intenção anunciada é contra as leis trabalhistas da China, que entretanto a media chinesa, não especifica os artigos da legislação que a referida empresa viola.

Face a repercussão que a notícia gerou, as autoridades locais viram-se obrigadas a intervir, o que levou a empresa a retirar a exigência, em fevereiro último, reconhecendo, desta forma a violação da medida sobre a legislação trabalhista.

A justificativa dada pela empresa era de que a intenção era incentivar funcionários solteiros mais velhos a reflectirem sobre “decisões importantes da vida e motivá-los a casar e se estabelecer”.

O problema é que, na prática, há cada vez menos chineses a contrair o matrimónio, com os números de casamentos a caírem 20%, de acordo com registos de 2024, sendo a maior queda já registada naquele país do continente asiático.

Actualmente a China tem a segunda maior população do mundo, com 1,4 bilhão de pessoas, sendo a maioria já envelhecida.

A taxa de natalidade apresentou uma queda nas últimas décadas, influenciada pela política do filho único, que vigorou de 1980 a 2015, e estimulava os chineses a não terem muitos filhos visto que a população não parava de crescer e e precisava de uma rápida urbanização.

Com isso, nos próximos dez anos, cerca de 300 milhões de chineses (o equivalente a quase toda a população dos Estados Unidos) deverão entrar em reformas.

Essa situação gera uma preocupação por causa do reduzido número de jovens em idade de trabalho no activo, o que poderá fazer com que a economia do país possa enfrentar dificuldades para seguir com a produção e crescimento.

Para tentar reverter esse cenário, o governo chinês tem adotado medidas como incentivar universidades a oferecerem “educação sobre o amor”, destacando a importância do casamento, da família e da fertilidade.